岗位：行业销售经理
学历：专科以上
人数：２-３人

工作职责：
分行业从事RFID产品和系统在交通、物流、制造、军事领域的销售工作。包括分类搜集行业目标客户资料和信息，进行潜在项目的挖掘、跟踪
有一定的顾问式销售能力，站在客户的角度为客户设计解决方案
协助制做项目招标文件

任职要求：
理工科背景，有RFID行业经验者优先
热情开朗、善于沟通和表达、交际能力强
有信息系统、软件等项目销售相关经验，大客户及项目开拓与维护经验者优先；具备市场开拓能力
两年以上销售或售前工作经验，熟悉常见销售工具的使用。熟悉以上行业中的一个，有相关行业资源者优先考虑

岗位：渠道销售经理

学历：专科以上
人数：２-３人

工作职责：
负责建立及维护RFID系统的渠道销售，发展全国各地区不同行业的渠道商，为企业提供渠道支持。
主要打交道的企业包括条码企业、ERP软件厂商、各地的工业自动化控制系统集成商等。有一定的顾问式销售能力，站在客户的角度为客户设计解决方案

任职要求：
两年以上销售经验，有渠道商建立、发展及维护经验。具备市场开拓能力；
在相关行业有行业资源者优先；
熟悉RFID技术者优先。


岗位：售前市场技术支持

学历：本科以上
人数：2-3人

工作职责：
RFID在各行业应用的售前解决方案撰写；
市场推广方式策划及实施，包括专业媒体广告投放、软文、网络推广等；
竞争对手情报收集，项目信息收集。

任职要求：
熟悉RFID技术及应用，计算机或通讯相关专业毕业，3年以上市场人员经验。熟练运用PPT，word等工具，有方案宣讲能力。有培训能力和展会组织经验优先考虑


岗位：集成及研发技术工程师

学历：本科以上

人数：6-8人

工作职责：负责RFID项目的协调和实施，包括撰写系统集成技术方案、标书响应、项目实施、项目验收、售后技术维护；配合完成项目计划与设计，进行相关展厅演示系统的建设；产品的规划与测试

任职要求：
1、电子、通讯相关专业本科毕业，5年以上相关工作经验，有项目系统集成工作经验和RFID相关工作经验。
2、有较强的计算机应用基础包括：熟悉各类操作系统、合理搭配各种网络环境，对计算机硬件和网络硬件以及综合布线有一定的实施经验优先。
3、熟悉通讯行业的业务知识及解决方案，熟悉无线通讯设备。
4、具有较强的文档编辑组织能力和方案编制能力，理解能力强，思维敏捷，能够针对客户需求很快完成系统集成方案。
5、责任心强，做事有激情，能够很快的融入团队和项目中； 表达和协调能力强，善于与人沟通； 能适应长期出差



岗位：企业美工设计

学历：专科以上
人数：1人

工作职责：网站，LOGO，宣传彩页的设计、解决方案图片设计；印刷监督；行业推广合作伙伴洽谈；
良好的美术功底，能够创意设计。

任职要求：具有扎实的美术功底与色彩感,对美感有驾驭和品评能力；具有良好的团队协作精神，对工作有热情；头脑灵活、思路清晰，富有创意，设计作品时尚、新颖、独特，具备较强的学习能力、领悟能力，能够理解先进的技术和概念，具有良好的设计创意能力

岗位：部门助理

学历：专科以上（实习生可）

人数：2人

任职要求：公文办理；各类文件整理，呈送；行程计划安排；保管企业图章和介绍信；协助制做项目招标文件；能够熟练运用PPT，word等工具。


岗位：市场策划及品牌推广

学历：专科以上
人数：１人

工作职责：展览会，展示会，展台设计及搭建；大型市场推广活动策划；新品展示平台设计及搭建；

任职要求：大专以上学历； 具有一定经验的展会执行和管理经验，拥有媒体策划经验、国际性或大型展会承办经验者优先； 具有优秀的责任心和执行力，能接受挑战并承受工作压力； 配合公司制定展会工作方案及计划，并开展实施。 思维独特、创造性强、优秀的团队精神、良好的沟通能力、工作协调能力。


岗位：市场营销总监

学历：专科以上
人数：1人

工作职责：市场营销总监，下属市场和销售两个部门。负责制订市场宣传推广及销售计划，激励并督促团队完成既定目标。

任职要求：综合性人才，能力卓越，拥有丰富的工作经验、工作热情；工作态度积极向上；对ＲＦＩＤ行业有丰富的了解和兴趣；
5年以上市场经验，领导力强。



岗位：系统部技术总监

学历：本科以上
人数：1人

工作职责：系统部技术总监，下属项目部和产品部两个部门
工作内容:
%参与制定RFID事业部发展战略、年度经营计划和预算方案；
%组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；
%管理RFID事业部的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
%及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；
%领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；
%主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；
%研究决策公司技术发展路线，规划公司产品；
%指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；
%与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题；
%对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判；
%制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。联合HR对销售团队的培训


任职要求：

教育背景:
◆通讯或计算机相关专业，硕士及硕士以上学历。
培训经历:
◆受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训。
经 验:
◆在行业领域有5年以上研究开发及项目管理的工作经验。
技能技巧:
◆精通行业内的最新技术方法；
◆能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；
◆有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；
◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。
态 度:
◆有很强的判断、决策、计划与执行能力；
◆有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；
◆高度的工作热情，良好的职业道德。