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岗位:行业销售经理
学历:专科以上
人数:2-3人

工作职责:
分行业从事RFID产品和系统在交通、物流、制造、军事领域的销售工作。包括分类搜集行业目标客户资料和信息,进行潜在项目的挖掘、跟踪
有一定的顾问式销售能力,站在客户的角度为客户设计解决方案
协助制做项目招标文件

任职要求:
理工科背景,有RFID行业经验者优先
热情开朗、善于沟通和表达、交际能力强
有信息系统、软件等项目销售相关经验,大客户及项目开拓与维护经验者优先;具备市场开拓能力
两年以上销售或售前工作经验,熟悉常见销售工具的使用。熟悉以上行业中的一个,有相关行业资源者优先考虑


岗位:渠道销售经理

学历:专科以上
人数:2-3人

工作职责:
负责建立及维护RFID系统的渠道销售,发展全国各地区不同行业的渠道商,为企业提供渠道支持。
主要打交道的企业包括条码企业、ERP软件厂商、各地的工业自动化控制系统集成商等。有一定的顾问式销售能力,站在客户的角度为客户设计解决方案

任职要求:
两年以上销售经验,有渠道商建立、发展及维护经验。具备市场开拓能力;
在相关行业有行业资源者优先;
熟悉RFID技术者优先。


岗位:售前市场技术支持

学历:本科以上
人数:2-3人

工作职责:
RFID在各行业应用的售前解决方案撰写;
市场推广方式策划及实施,包括专业媒体广告投放、软文、网络推广等;
竞争对手情报收集,项目信息收集。

任职要求:
熟悉RFID技术及应用,计算机或通讯相关专业毕业,3年以上市场人员经验。熟练运用PPT,word等工具,有方案宣讲能力。有培训能力和展会组织经验优先考虑


岗位:集成及研发技术工程师

学历:本科以上

人数:6-8人

工作职责:负责RFID项目的协调和实施,包括撰写系统集成技术方案、标书响应、项目实施、项目验收、售后技术维护;配合完成项目计划与设计,进行相关展厅演示系统的建设;产品的规划与测试

任职要求:
1、电子、通讯相关专业本科毕业,5年以上相关工作经验,有项目系统集成工作经验和RFID相关工作经验。
2、有较强的计算机应用基础包括:熟悉各类操作系统、合理搭配各种网络环境,对计算机硬件和网络硬件以及综合布线有一定的实施经验优先。
3、熟悉通讯行业的业务知识及解决方案,熟悉无线通讯设备。
4、具有较强的文档编辑组织能力和方案编制能力,理解能力强,思维敏捷,能够针对客户需求很快完成系统集成方案。
5、责任心强,做事有激情,能够很快的融入团队和项目中; 表达和协调能力强,善于与人沟通; 能适应长期出差



岗位:企业美工设计

学历:专科以上
人数:1人

工作职责:网站,LOGO,宣传彩页的设计、解决方案图片设计;印刷监督;行业推广合作伙伴洽谈;
良好的美术功底,能够创意设计。

任职要求:具有扎实的美术功底与色彩感,对美感有驾驭和品评能力;具有良好的团队协作精神,对工作有热情;头脑灵活、思路清晰,富有创意,设计作品时尚、新颖、独特,具备较强的学习能力、领悟能力,能够理解先进的技术和概念,具有良好的设计创意能力


岗位:部门助理

学历:专科以上(实习生可)

人数:2人

任职要求:公文办理;各类文件整理,呈送;行程计划安排;保管企业图章和介绍信;协助制做项目招标文件;能够熟练运用PPT,word等工具。


岗位:市场策划及品牌推广

学历:专科以上
人数:1人

工作职责:展览会,展示会,展台设计及搭建;大型市场推广活动策划;新品展示平台设计及搭建;

任职要求:大专以上学历; 具有一定经验的展会执行和管理经验,拥有媒体策划经验、国际性或大型展会承办经验者优先; 具有优秀的责任心和执行力,能接受挑战并承受工作压力; 配合公司制定展会工作方案及计划,并开展实施。 思维独特、创造性强、优秀的团队精神、良好的沟通能力、工作协调能力。


岗位:市场营销总监

学历:专科以上
人数:1人

工作职责:市场营销总监,下属市场和销售两个部门。负责制订市场宣传推广及销售计划,激励并督促团队完成既定目标。

任职要求:综合性人才,能力卓越,拥有丰富的工作经验、工作热情;工作态度积极向上;对RFID行业有丰富的了解和兴趣;
5年以上市场经验,领导力强。



岗位:系统部技术总监

学历:本科以上
人数:1人

工作职责:系统部技术总监,下属项目部和产品部两个部门
工作内容:
%参与制定RFID事业部发展战略、年度经营计划和预算方案;
%组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;
%管理RFID事业部的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
%及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;
%领导分管部门制度并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;
%主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;
%研究决策公司技术发展路线,规划公司产品;
%指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;
%与用户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与产品技术相关问题;
%对潜在或具体的项目、用户进行跟踪,管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;
%制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训。联合HR对销售团队的培训


任职要求:

教育背景:
◆通讯或计算机相关专业,硕士及硕士以上学历。
培训经历:
◆受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训。
经 验:
◆在行业领域有5年以上研究开发及项目管理的工作经验。
技能技巧:
◆精通行业内的最新技术方法;
◆能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;
◆有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力;
◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法,有扎实的理论基础和技术工作经验。
态 度:
◆有很强的判断、决策、计划与执行能力;
◆有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力;
◆高度的工作热情,良好的职业道德。

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