指纹考勤在大多数企业里已经屡见不鲜，为了考察员工的到岗情况，用指纹考勤机采集员工指纹，在上下班时刷指纹以了解员工的出勤率。近几年，上课刷指纹、晨跑刷指纹的新型考勤制度在高校中开始出现，学校试图用该方式来提高学生出勤率。
据报道，早在今年5月，广西民族大学相思湖学院已正式使用指纹考勤机。按照规定，课前30分钟刷指纹有效，上课后超过10分钟刷算迟到，下课提前5分钟刷算早退。正式启用指纹考勤前，学院花了几天时间组织学生录入指纹。据了解，此举的确使该校学生的到课率有所提升，但也存在个别学生到教室后刷了指纹就走，等到差不多快下课了再来刷一次的现象。
放眼全国高校，采用类似指纹采集考勤机制的除了民大相思湖学院还有贵州科技学院、扬州大学、福州大学至诚学院等。将指纹考勤和高校管理挂钩也引来不少热议，有网友表示支持：“高校逃课现象层出不穷，采用指纹考勤可以规范学生自身行为，对校园安全也有保障。”但也有学生表示反对，认为此举“合理”不“合法”，广西大学熊同学说：“指纹属于个人的一部分，学校采集指纹有侵犯隐私的成分。”在施行了半年指纹考勤机制的民大相思湖学院，有学生谈到这种有别于传统点名的考勤方法时说：“手段先进，但是想逃课的还是有办法逃。”
指纹考勤机比传统的点名或签到考勤更具可控性，在不少采用此项考勤制度的高校取得了一定的效果，但是也有高校“碰瓷”。12月9日，电子科技大学航空航天学院采取人脸识别机替代指纹打卡机进行考勤。据了解，之所以升级机器是因为指纹打卡被学生破解了，有学生称：“有一种叫‘指纹膜’的东西，只要在膜上盖上自己指纹，便可骗过指纹打卡机。”
在经历过从“刷指纹”到“刷脸”的变化后，电子科技大学材料学院的黄同学说：“高校学生心智已经成熟，上课出勤关键在于自律，不管是传统的考勤制度还是新型的‘刷指纹’或是‘刷脸’，留住人很容易，但是留住大学生上课的心才更重要。” |
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