另外，杭州市人力社保局近期调整了失业保险政策，从2015年起，萧山余杭与主城区保险费率统一由3%调整为2%。其中，用人单位缴费比例由本单位工资总额的2%降到1.5%；职工个人缴费比例由本人工资的1%降到0.5%（农民合同制职工本人不缴费）。

　　以目前杭州主城区企业职工个人最低缴费基数2225.65元为例，个人每月所承担的失业保险费减少了11.13元。

　　以前萧山余杭居民只能持卡到主城区大医院看病

　　其实，萧山、余杭和主城区三地，原来在医保互认上一直有过诸多尝试。

　　比如，在杭州主城区一些医院，有萧山、余杭的支付专窗，也能刷卡看病。这是通过两种方式实现“异地支付”：一方面，萧山区、余杭区将参保人员的信息接入了杭州主城区的三甲大医院；另一方面，从2010年开始杭州推出的一卡通，通过市民卡，萧山区、余杭区和主城区市民一样，可以在定点医院看病。

　　这主要是为了解决了萧山区、余杭区人员来主城区到大医院看病的需求，而如果要到社区卫生服务机构看小病、在药店买药等，当时，还不能实现“异地操作”。

　　如今持萧山余杭市民卡就能在杭州社区卫生站刷卡买药了

　　如今，实现三地医保互认后，看病买药，也不用局限于哪家医院或者基层卫生站了。

　　比如，小明持有余杭市民卡，但是在九堡客运中心附近的公司上班，他患有哮喘，每逢天气变化，忽冷忽热，就容易诱发疾病，常需要配点药，看个病什么的。

　　原来，小明要看病，只能在余杭，或者去杭州大医院，但是现在，他可以去附近的杭州市江干区九堡镇社区卫生服务中心，甚至九堡镇社区卫生服务中心下属的诸多社区卫生服务站看病、配药，很方便。

　　据悉，信息系统是萧山、余杭两区就业社保一体化的关键，无论就医刷卡、业务办理、信息查询及其他服务都依赖准确、稳定、快捷的信息系统。

　　为此，杭州市人力社保部门专门向杭州市政府电子政务办公室上报了两区就业社保一体化信息系统改造建设方案。